- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost Midai, spol. s r.o., zaměřená na výrobu a prodej plastových kelímků pro potravinářský průmysl. Naší prioritou je kvalita, čistota a spolehlivost – hodnoty, které promítáme jak do našich výrobků, tak do přístupu k zaměstnancům.
Odebírání hotových výrobků z lisovacího automatu
Vkládání výrobků do připravených krabic a jejich ukládání na paletu
Průběžná kontrola kvality výrobků
Obsluha lisů při výrobě plastových kelímků
💪 Práce probíhá ve stoje, v prostředí s mírnou hlučností.
Váha jedné naplněné krabice je cca 7–8 kg.
Manuální zručnost a pečlivost
Ochotu učit se nové věci
Zodpovědný přístup ke svěřené práci
Dodržování základních hygienických návyků (výroba pro potravinářství)
Příspěvek na stravování
Práci na hlavní pracovní poměr
Dvousměnný provoz (PO–PÁ), 8hodinová pracovní doba
Čisté a upravené pracovní prostředí
Přátelský kolektiv a férové jednání
Nástup možný ihned
Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.