- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Hilton Prague je součástí prestižní mezinárodní hotelové sítě s dlouhou tradicí a stabilním zázemím. Naším cílem je nejen poskytovat skvělé služby hostům, ale také vytvářet pracovní prostředí, kde se lidé mohou rozvíjet a růst. Zakládáme si na týmové spolupráci, respektu a rovnosti příležitostí pro všechny – ať už jde o brigádu, stáž nebo kariéru. Pokud hledáte místo s lidským přístupem, mezinárodní atmosférou a reálnou šancí na profesní růst, Hilton je tou správnou volbou.
Máte rádi práci v hotelovém prostředí a rádi přispíváte k bezchybnému zážitku hostů? Přidejte se k našemu týmu na pozici Housekeeping Koordinátor/ka a staňte se důležitou součástí dynamického hotelového provozu!
Pracovní doba
- Krátký/dlouhý týden: Práce ve dvanáctihodinových směnách začínajících v brzkých ranních hodinách.
- Flexibilita: Hotelový provoz je dynamický, proto je nutná ochota přizpůsobit se různým časovým rozvrhům dle aktuálních potřeb hotelu.
Chcete se stát součástí našeho housekeeping týmu a podílet se na nezapomenutelných zážitcích našich hostů? Přihlaste se ještě dnes!
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.