- 37 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme společnost Trafag, mezinárodní lídr v oblasti výroby senzorů a monitorovacích zařízení pro měření tlaku, teploty a hustoty plynu SF6. Naše kořeny sahají až do roku 1942, kdy jsme byli založeni ve Švýcarsku. Dnes působíme ve více než 40 zemích světa a díky našim vysoce kvalitním produktům a službám jsme se stali spolehlivým partnerem pro mnoho významných průmyslových odvětví.
Hledáme pečlivého a zodpovědného operátora/ku CNC strojů, který/á se bude podílet na výrobě klíčových součástek pro naše tlakové snímače. Pokud máte technické vzdělání a chuť se dále rozvíjet, rádi vás přivítáme v našem týmu.
.
Nezbytné:
Výhodou:
Jak se staráme o své kolegy?
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na vás v našem týmu! Odpověď na váš životopis obdržíte do týdne od jeho doručení.
Tým Trafag
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.