- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme společnost Trafag, mezinárodní lídr v oblasti výroby senzorů a monitorovacích zařízení pro měření tlaku, teploty a hustoty plynu SF6. Naše kořeny sahají až do roku 1942, kdy jsme byli založeni ve Švýcarsku. Dnes působíme ve více než 40 zemích světa a díky našim vysoce kvalitním produktům a službám jsme se stali spolehlivým partnerem pro mnoho významných průmyslových odvětví.
Hledáme pečlivého a zodpovědného operátora/ku CNC strojů, který/á se bude podílet na výrobě klíčových součástek pro naše tlakové snímače. Pokud máte technické vzdělání a chuť se dále rozvíjet, rádi vás přivítáme v našem týmu.
.
Nezbytné:
Výhodou:
Jak se staráme o své kolegy?
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na vás v našem týmu! Odpověď na váš životopis obdržíte do týdne od jeho doručení.
Tým Trafag
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?