- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Hilton nabízí jedinečné pracovní příležitosti v prostředí prestižního hotelového řetězce.
Hledáme Cukráře / Pekaře do cukrářského týmu hotelu Hilton Prague!
Jste vášnivý cukrář nebo pekař, který chce svou kariéru posunout na vyšší úroveň? Máte rádi výzvy, kreativitu a toužíte se učit od těch nejlepších? Přidejte se k našemu prestižnímu týmu v hotelu Hilton Prague a společně tvořme nezapomenutelné zážitky pro naše hosty.
Hledáme nového kolegu, který již má nějaké zkušenosti s cukrařinou a chce se posouvat dál v našem hotelu Hilton Prague
Jedná se o velký banketní provoz, ale také plated desserts a Ala Carte v našich restauracích
Výhodou bude, pokud máte:
Pokud jste připraveni vnést kulinářský talent a přátelskou osobnost do našeho týmu, budeme rádi, když se nám ozvete! Přihlaste se ještě dnes a staňte se součástí komunity, která si cení skvělého jídla a skvělých lidí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.