- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Globální výrobní společnost příjme do svých řad schopného a proaktivního člověka pro podporu obchodního oddělení. Staňte se součástí stabilní nadnárodní rostoucí firmy, pracujte v moderním prostředí a aktivně využívejte a rozvíjejte znalost anglického jazyka.
• každodenní komunikace se zákazníky (mluvená/písemná forma)
• administrace zákaznických požadavků
• příjem, zpracování a potvrzování objednávek
• práce na PC – interní systém, Excel, Money S4
• spolupráce s obchodním manažerem
• související administrativa
• SŠ vzdělání s maturitou
• praxe na obdobné pozici v logistice, nákupu nebo prodeji
• znalost anglického jazyka slovem i písmem podmínkou (denní využití)
• znalost MS Office na pokročilé úrovni – Excel, Word
• schopnost psát reporty a úřední korespondenci
• praxe ve zpracování objednávek a administrativě
• schopnost efektivně komunikovat slovem i písmem
• dobrá orientace dokumentech, manuálech a pracovních pokynech
• zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost
• dlouhodobá práce na hlavní pracovní poměr
• kvalitní zaškolení
• vynikající finanční ohodnocení
• 13. a polovina 14.platu
• stravenkový paušál
• služební telefon a notebook
• příspěvek na penzijní připojištění po ZD
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.