- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Vstupte do světa zámečnického umění a svářečství! Hledáme nadaného jedince, který má vášeň pro montáž, opravy a svařování. Pracujte s technickou dokumentací, broušeními, měřeními a dalšími detaily. Požadujeme manuální zručnost, schopnost číst technickou dokumentaci a ochotu pracovat na směny. Pokud máte vášeň a preciznost, připojte se k nám a buďte součástí tvorby a obnovy našich výrobků.
montáž/demontáž/opravy na výrobcích
zámečnické práce, opracování kovů
svařování
práce s technickou dokumentací a výkresy
broušení, slícování, měření
ZŠ s praxí v oboru nebo SOU v oboru bez praxe
schopnost čtení technické dokumentace
manuální zručnost
ochota pracovat na směny
spolehlivost, preciznost
zajímavé finanční ohodnocení
dlouhodobé a stabilní zaměstnání
smlouvu na dobu neurčitou
odměny/bonusy
týden dovolené navíc
obědy za 15,-
penzijní připojištění
náborový příspěvek!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.