Řidič sk. C: Každý den doma. Až 50 500 Kč + firemní telefon a skvělé benefity.

Praha
50.500 Kč

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Hledáte stabilní práci řidiče bez turnusů? Nabízíme vám možnost pracovat na vnitrostátním rozvozu potravin s každodenním návratem domů.

Co bude vaší náplní práce?

  • rozvoz potravin ke konečným zákazníkům,
  • vnitrostátní přeprava v kontrolovaném teplotním režimu,
  • nakládka zboží na vozidlo na domovském depu,
  • jízda s vozidlem Iveco Eurocargo, většinou s kapacitou 15 palet,
  • pravidelné trasy – konkrétní oblast vám naplánuje vedoucí na depu,
  • práce převážně v brzkých ranních hodinách, nástup přibližně ve 3:00 hod.,
  • každodenní návrat domů,
  • víkendová práce pouze výjimečně v sobotu.

Požadujeme:

  • řidičské oprávnění skupiny C,
  • platný profesní průkaz / kód 95,
  • platnou kartu řidiče do digitálního tachografu,
  • zdravotní a psychickou způsobilost,
  • zodpovědný přístup k práci.

Zkušenosti s chlazenou nebo mraženou přepravou nejsou podmínkou. Pozice je vhodná i pro řidiče bez předchozí praxe.
Pokud potřebujete obnovit profesní průkaz, zaměstnavatel vám jeho obnovení zajistí. Psychotesty vám společnost proplácí.

Nabízíme:

  • Benefit Plus 1 500 Kč měsíčně po zkušební době,
  • týden dovolené navíc,
  • firemní telefon s neomezeným voláním a daty i pro soukromé účely,
  • pololetní a roční prémie,
  • 2× měsíčně zaměstnanecký balíček složený z masných a uzenářských výrobků,
  • stabilní práce,
  • každý den doma.

Benefity

  • Dovolená navíc

Sídlo firmy

INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Hornokrčská 583/30
140 00 Praha

IČO: 25131419
Datová schránka: j5tqhbk
Další informace:
GPS: 50.040854,14.456575,
S-JTSK: -741009.84 -1048503.11, RUIAN: 21863351

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.