- 37 900 – 52 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Vlastníš vyhlášku 50 Sb. 5? Chceš mít opravdu přátelský kolektiv, kde si všichni pomáháme a občas se i zasmějeme? Jsi ochotný pracovat na 3 směny? ANO? Pak potřebujeme právě tebe! Pošli nám svůj Životopis!
* Kompletace elektro výrobků
* Budeš kontrolovat elektro výrobky, aby se k zákazníkovi neposlal špatný kus
* Elektro testování
* Práce s technickou dokumentací
* Spolupráce s kolegy
* Vyhlášku 50/1978 Sb. § 5
* Manuálně zručný, hlavně pohodový kolega :)
* Ochota pracovat na 3 směny (ranní, odpolední, noční) 8 hodin.
* Ochota se dále učit a rozvíjet
* BONUS po zkušební době 60 000 Kč
* Příplatky/Odměny/Prémie
* 5 týdnů dovolené
* Práci s s nápomocným a přátelským kolektivem
* Příspěvek na penzijko
* Firemní autobus ZDARMA
* Dotovaná kantýna
* Zvýhodněné mobilní tarify
* Čistící a ošetřující prostředky
* Možnost zvyšování kvalifikace
* Firemní akce
* Místo výkonu - Brno
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?