- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro jednu z nejznámějších značek v oblasti kompaktních stavebních strojů a těžké stavební techniky hledáme HR SPECIALISTU, který doplní tým na HR oddělení.
Jste unaveni stereotypem a chcete využít svou kreativitu a nové nápady v rámci automatizace a digitalizace v oblasti HR?
Pokud jste odpověděli „ano“, pak nám dejte vědět, že máte zájem, a zašlete nám svůj životopis.
V této roli bude mezi vaše povinnosti patřit analýza efektivity HR systémů a procesů a řízení jejich zlepšování a změn. Budete spolupracovat s celým HR týmem a dodavateli systémů na projektech zaměřených především na digitalizaci a automatizaci.
VAŠE HLAVNÍ POVINNOSTI
· Spolupráce s týmem HR specialistů a kolegy z celého oddělení HR s cílem zajistit, aby naše oddělení fungovalo co nejefektivněji.
· Posuzování stávajícího systému a procesů, identifikace a doporučování zlepšení, například přizpůsobení a vylepšení, s cílem maximalizovat hodnotu a efektivitu HR systémů
· Testování nových aplikací, funkcí a systémových rozhraní
· Zaměření se na digitalizaci a automatizaci procesů v oblasti lidských zdrojů
· Příprava a přizpůsobování HR reportů
· Příprava školicích materiálů, průvodců a dokumentace k HR systému
· Zajištění souladu systémů s požadavky na bezpečnost dat a ochranu osobních údajů
LOKALITA: Příbramsko
NÁSTUP: možný od 1.2.2023 nebo dle dohody
· Znalost angličtiny pro každodenní komunikaci
· Znalost kancelářského balíku Microsoft Office
· Vysoká úroveň důvěrnosti
· Vynikající organizační schopnosti a smysl pro detail
· Silné analytické schopnosti a schopnost řešit problémy
· Dobré koordinační a komunikační schopnosti
· Zkušenosti a znalost pracovního práva a personálních procesů – je výhodou
· Mezinárodní pracovní tým (kolegové ze 41 různých zemí), se kterým se budete zdokonalovat v angličtině
· Dynamické, inspirativní a inovativní pracovní prostředí
· Příležitost stát se součástí globálního lídra na trhu
· Možnost dalšího osobního a profesního rozvoje
· Účast na zajímavých mezinárodních projektech
· Mnoho různých školení a příležitostí k rozvoji
· Práce na plný úvazek
· Smlouva na dobu určitou (nahrazuje mateřskou/rodičovskou dovolenou)
· Benefity: flexibilní práce na dálku, flexibilní začátek/konec pracovní doby, propracovaný systém vzdělávání a rozvoje (jazykové kurzy, odborná školení), pronájem stavebních strojů, mobilní telefon, notebook, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky/příspěvek na stravování, stravenky k životnímu jubileu, doporučovací program, příspěvek na školku, zvýhodněné tarify volání
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.