Společnost ePojisteni.cz patří do jedné z nejúspěšnějších a největších českých internetových firem NetBrokers Holding, a.s. Provozujeme největší srovnávače pojištění v České a Slovenské republice, jsme dominantním hráčem v telekomunikacích, mobilním marketingu a finančních produktech. Pro naše klienty jsme uzavřeli přes 1 milion smluv, díky kterým mají výhodnější pojištění, telekomunikační služby a levnější energie. Toto se nám podařilo díky týmu 400 lidí, kteří s námi pracují v nejmodernějších kancelářích v centru Prahy, Brna a Bratislavy.
Naši klienti si spočítají pojištění na webových stránkách a my jim následně poradíme, kterou z nabídek využít a jak ušetřit. Neprovozujeme call centrum běžného prodejního typu – naši prodejci, kterých máme již více než 200 – klientům nabízí odbornou radu a pomoc v úspoře. Tyto služby jako vynikající hodnotí 95% našich klientů.
Pojďte se přidat k firmě, která si je vědoma, že naši zaměstnanci jsou tou největší hodnotou. Kromě moderního a krásného pracovního prostředí, které zahrnuje i relax zónu s fotbálkem, ping pongem a boxovacím pytlem, máme i další benefity, kterými zajišťujeme špičkový servis pro zaměstnance – vzdělávání, kvalitní materiály a tréninkovou podporu.
Přesvědčte se sami, že práce může být zábavou a že poctivou prací se dají vydělat nadstandartní peníze. Staňte se součástí společnosti, která mění tvář pojišťovacího trhu v České a Slovenské republice.
Do našeho týmu nyní hledáme vhodné kandidáty na pozici Projektový manažer – pojišťovnictví. Neváhejte se zasláním Vašich životopisů, nebojte se napsat o více informací.
Těšíme se na Vás.
NÁPLŇ PRÁCE:
Plánování a koordinace činnosti v rámci svěřených projektů/akcí v souladu se strategickými záměry společnosti
Seznámení s procesy, jejich následná analýza a formalizace, a to se zaměřením na call centrum a back office
Zodpovědnost za vedení projektové dokumentace, sledování a dodržování časového harmonogramu
Mapování a revize stávajících procesů vedoucí k jejich zefektivnění a optimalizaci
Vedení různorodých projektů v rámci celé skupiny ePojisteni.cz na základě identifikace a analýzy potřeb zefektivnění procesů, reporting vedení společnosti
Zodpovědnost za dosahování projektových cílů, předkládání návrhů na změny, vyhotovení návrhů řešení pro implementaci podpory dalších produktů v call centru
Aktivní hledání a přenášení best practice
POŽADUJEME:
Minimálně SŠ vzdělání s maturitou
Pečlivost, zodpovědnost, samostatnost
Zkušenosti na obdobné pozici podmínkou
Analytické, logické a procesní myšlení
Organizační schopnosti a týmová spolupráce
Ochota se učit novým věcem, dynamická a proaktivní osobnost
Práce s počítačem na velmi dobré úrovni – MS Office
Znalost pojišťovnictví zejména oblasti neživotního pojištění podmínkou
NABÍZÍME:
Zajímavou a zodpovědnou práci v dynamické české společnosti
Manažerskou pozici s vysokou mírou samostatnosti
Odpovídající finanční ohodnocení a balíček zaměstnaneckých výhod
Prostor pro seberealizaci a osobní růst
Příležitost pracovat pro největší srovnávač pojištění v České Republice
Nástupní termín: IDEÁLNĚ IHNED, případně dohodou
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.