- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce (adresa): Vratimovská 689, Ostrava Kunčice, areál spol. ArcelorMittal Ostrava a.s.
telefonicky: zobrazit tel. číslo
e-mailem: e-mail přes
Požadavky: Rejstřík trestů bez záznamu né starší než 3 měsíce, zdravotní způsobilost
Náplň práce: Jedná se pozici bezpečnostního pracovníka s výkonem pracovní činnosti ve spol. ArcelorMittal Ostrava a.s. s nepřetržitým provozem, v 8 hodinových směnách pracovní pozice pochůzkář, obsluha vrátnic – vjezdy a výjezdy vozidel, vstupy a výstupy osob, dispečer, pracovník výjezdové skupiny
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, pravidelné směny, jistota zaměstnání, velmi dobrý pracovní kolektiv

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.