- 33 000 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Projektový manažer
Základní náplň práce:
o koordinace a stanovení postupů i rozsahu jednotlivých prací v rámci vedení projektového týmu
o samostatná komunikace s partnery a klienty
o vyhledávání marketingových a obchodních příležitostí
o tvorba koncepce, plánování a rozfázování projektů včetně jejich ekonomiky
o řízení interní i externí komunikace v oblasti jednotlivých projektů
o vytváření a aktivní zapojení do marketingových forem podpory prodeje
o spolupráce při inovačních procesech a postupech
o úzká spolupráce s kolegy v rámci marketingového týmu
S vítězem výběrového řízení bude sepsána smlouva na dobu určitou (1 rok), ale všeobecně je pozice vnímána jako dlouhodové rozšíření marketingového týmu. V případě spokojenosti bude uzavřena smlouva na dobu neurčitou.
Kdybychom se do 14 dní neozvali, bohužel jste nepostoupil/a do úžšího výběrového kola.
Vyrozumění o neúspěchu nerozesíláme.
Odesláním žádosti o zprostředkování zaměstnání souhlasíte se zpracováním Vašich osobních dat dle zákona č. 101/2000 sb.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.