- 145 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Životopis zasílejte na email: e-mail přes (kontaktní osoba: Mgr. Klára Pavlišová, tel: Zobrazit tel. číslo ). Náplň práce: konstrukce vstřikovacích forem a přípravků pro nástrojařskou výrobu, zpracování 2D, 3D dokumentace pro výrobu střediska: nástrojárna, realizace změnového řízení, práce s technickou dokumentací, vzájemná konzultace s úsekem výroby a technologie, součinnost v rámci zlepšovacích projektů. Požadujeme: SŠ/VŠ technického směru, znalost čtení výkresové dokumentace, znalost softwaru PTC Creo výhodou, přehled v technologii obrábění kovů výhodou, zaměření na detail, zkušenost na obdobné pracovní pozici velkou výhodou. Motivující finanční ohodnocení dle znalostí a zkušeností. Zázemí stabilní společnosti. Zaměstnání na HPP. Podnikové stravování. Systém firemních benefitů. Týden dovolené navíc. Možnost kariérního růstu, zvyšování kvalifikace formu dalšího školení a vzdělávání v oboru.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.