- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Životopis zasílejte na email: e-mail přes zobrazit tel. číslo ). Náplň práce: konstrukce vstřikovacích forem a přípravků pro nástrojařskou výrobu, zpracování 2D, 3D dokumentace pro výrobu střediska: nástrojárna, realizace změnového řízení, práce s technickou dokumentací, vzájemná konzultace s úsekem výroby a technologie, součinnost v rámci zlepšovacích projektů. Požadujeme: SŠ/VŠ technického směru, znalost čtení výkresové dokumentace, znalost softwaru PTC Creo výhodou, přehled v technologii obrábění kovů výhodou, zaměření na detail, zkušenost na obdobné pracovní pozici velkou výhodou. Motivující finanční ohodnocení dle znalostí a zkušeností. Zázemí stabilní společnosti. Zaměstnání na HPP. Podnikové stravování. Systém firemních benefitů. Týden dovolené navíc. Možnost kariérního růstu, zvyšování kvalifikace formu dalšího školení a vzdělávání v oboru.
(kontaktní osoba: Mgr. Klára Pavlišová, tel:Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?