- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Životopis zasílejte na email: e-mail přes zobrazit tel. číslo ). Náplň práce: konstrukce vstřikovacích forem a přípravků pro nástrojařskou výrobu, zpracování 2D, 3D dokumentace pro výrobu střediska: nástrojárna, realizace změnového řízení, práce s technickou dokumentací, vzájemná konzultace s úsekem výroby a technologie, součinnost v rámci zlepšovacích projektů. Požadujeme: SŠ/VŠ technického směru, znalost čtení výkresové dokumentace, znalost softwaru PTC Creo výhodou, přehled v technologii obrábění kovů výhodou, zaměření na detail, zkušenost na obdobné pracovní pozici velkou výhodou. Motivující finanční ohodnocení dle znalostí a zkušeností. Zázemí stabilní společnosti. Zaměstnání na HPP. Podnikové stravování. Systém firemních benefitů. Týden dovolené navíc. Možnost kariérního růstu, zvyšování kvalifikace formu dalšího školení a vzdělávání v oboru.
(kontaktní osoba: Mgr. Klára Pavlišová, tel:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.