- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE, divize Strojírny Rožmitál pod Třemšínem – prodej zemědělské techniky:
zastupování společnosti v určeném regionu, tzn.
Česká republika, Slovenská republika, vybrané státy Západní a Východní Evropy, akviziční činnost, plnění marketingových a prodejních aktivit a další související činnosti.
SŠ/VŠ vzdělání (obchodního zaměření), minimálně 3 roky praxe v obchodní činnosti. Anglický jazyk aktivně slovem a písmem + další cizí jazyk vítán. PC uživatelsky (Excel, Word, Powerpoint, Outllook), řidičský průkaz skupiny B. Výborné komunikační schopnosti, obchodní myšlení, orientace na cíl a výsledek. Samostatnost, aktivní přístup, vysoké pracovní nasazení. Ochota a chuť cestovat a získávat zkušenosti. Nástup možný ihned (dle dohody).
Nástupní hrubá měsíční mzda 27 000,–- Kč + provize za plnění plánovaného objemu tržeb.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.