- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného technického nákupčího, který chce vést tým. Máte alespoň menší praxi ve vedení lidí? Jste technicky zdatný a anglicky se taky domluvíte? Hledáte stabilní zaměstnání v příjemném kolektivu? Výborně!
Pošlete nám svůj životopis a začnete u nás pracovat jako:
SENIOR TECHNICKÝ NÁKUPČÍ (50-60.000 Kč)
* Vedení a motivace malého týmu nákupčích
* Nákup technických komodit a zásobovací logistika
* Analýza dodavatelského trhu
* Vyjednávaní cenových podmínek s dodavateli
* Příprava smluvních podmínek
* Efektivní vyjednávaní a uzavíraní kontraktů v souladu s požadovanými termíny a rozsahem
* Reporting zahraničnímu vedení společnosti
* Komunikace s dodavateli a zákazníky
* Optimalizace skladových zásob
* Provádění výběrových řízení
* Min. SŠ vzdělání ideálně obchodního/ technického směru
* Zkušenosti ve strategickém / technickém nákupu ve výrobní společnosti, ideálně ve strojírenství
* Schopnost vést tým
* Technickou zdatnost, orientaci v technické dokumentaci
* Anglický jazyk na úrovni denní komunikace
* ŘP skupiny B
* Uživatelskou znalost PC
* Velmi dobré organizačné a komunikační schopnosti
* Schopnost pracovat samostatně i v týmu
* Strategické myšlení, orientaci na výsledek
* Firemní notebook a mobil
* Flexibilní pracovní dobu
* Docházkový bonus
* Půlroční prémie dle výsledku společnosti
* Příspěvky na pojištění / spoření
* Precizní zaučení a podporu ze strany vedení
* Dovolenou nad rámec zákona
* Podporu dalšího vzdělávání
* Zaměstnanecké akce
* Příjemný kolektiv
* Dotované občerstvení, vlastní kantýnu a jídelnu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.