Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenost v oblasti technického nákupu a hledáte změnu kolektivu, pracovního prostředí a firmy? Jsme firma se zaměřením na kovovýrobu a hledáme kolegu do našeho teamu. Přátelské prostředí, možnost profesního růstu a práce na zajímavých projektech ve spolupráci s kolegy z celé firmy.
Rádi Vás potkáme! Zašlete nám CV pro více info.
* Zajištění surovin pro výrobu
* Komunikace s dodavateli, vedení příslušné agendy
* Vyjednávání cenových podmínek
* Zajištění nových dodavatelů
* Zpracování podkladů v SAP
* Komunikace s kolegy napříč firmou
* Středoškolské nebo vysokoškolské technického směru
* Komunikujete anglicky - slovem písmem
* Praxe v oblasti technického nákupu
* Znalost SAP nebo jiný ERP
* ŘP B
* Flexibilní pracovní doba
* Finanční bonusy
* Dotované stravování - stravenky
* 25 dní dovolené + sickdays
* Hrazené penzijní pojištění + odpovědnost
* Výhodné telefonní tarify
* Místo práce: Ústecko-Orlicko
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.