Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenost v oblasti technického nákupu a hledáte změnu kolektivu, pracovního prostředí a firmy? Jsme firma se zaměřením na kovovýrobu a hledáme kolegu do našeho teamu. Přátelské prostředí, možnost profesního růstu a práce na zajímavých projektech ve spolupráci s kolegy z celé firmy.
Rádi Vás potkáme! Zašlete nám CV pro více info.
* Zajištění surovin pro výrobu
* Komunikace s dodavateli, vedení příslušné agendy
* Vyjednávání cenových podmínek
* Zajištění nových dodavatelů
* Zpracování podkladů v SAP
* Komunikace s kolegy napříč firmou
* Středoškolské nebo vysokoškolské technického směru
* Komunikujete anglicky - slovem písmem
* Praxe v oblasti technického nákupu
* Znalost SAP nebo jiný ERP
* ŘP B
* Flexibilní pracovní doba
* Finanční bonusy
* Dotované stravování - stravenky
* 25 dní dovolené + sickdays
* Hrazené penzijní pojištění + odpovědnost
* Výhodné telefonní tarify
* Místo práce: Ústecko-Orlicko
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.