- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme našeho nového HIP, který bude mít na starosti vedení projektu v rámci našich stavebních zakázek. Máte vzdělání ve stavebním oboru a praxi ve vedení projektů? Vítáte cestování? Pak je to příležitost právě pro vás!
Stavební firma, špička ve svém oboru, hledá posilu na pozici:
HIP (50-60.000 Kč)
* řízení projektu od A do Z
* plánování, koordinace
* sestavení nabídky projektu
* jednání se zákazníky
* dozor nad realizací
* odpovědnost za plnění projektu a termínů
* vedení kolektivu projektantů i subdodavatelů
* vzdělání ve stavebním oboru
* znalost MS Office - zejména Excel
* znalost Autocad, případně jiných projekčních SW
* organizační schopnosti a samostatnost
* řp. sk. B
* mzda respektující úroveň znalostí a dovedností
* finanční bonusy
* další vzdělávání a možnost rozvoje
* flexibilní pracovní doba
* 25 dnů dovolené
* příspěvek na stravování + občerstvení na pracovišti
* práce vhodná pro muže i ženy
* místo výkonu práce: Valašské Meziříčí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.