Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte praxi v účetnictví? Rádi se kariérně rozvíjíte a přijímáte nové výzvy? Chcete být za své schopnosti adekvátně finančně ohodnoceni? Pak neváhejte a zašlete nám Váš životopis!
Významná stabilní společnost hledá posilu do svého týmu na pozici:
ÚČETNÍ (50-60.000 Kč)
* Účtování faktur, bankovních výpisů, mezd a celních dokladů
* Kontrola a správa interních účetních dokladů
* Sestavování daňových přiznání, včetně DPH, kontrolních hlášení atd.
* Příprava roční uzávěrky, podkladů pro audity apod.
* Kooperace s daňovými poradci
* SŠ vzdělání
* Min. 2-3 roky praxe v oboru
* Znalost podvojného účetnictví
* Zkušenost s prací v MS Office
* Angličtina slovem i písmem
* 25 dní dovolené
* Bonusy/prémie
* Stravenky
* Příspěvek na penzijní spoření
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost home office
* Firemní akce
* Nástup: IHNED/dohodou
* Místo výkonu práce: Pardubicko
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí