- 60 000 – 92 989 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Domov pro seniory Dobřichovice, příspěvková organizace hlavního města Prahy poskytující pobytové sociální služby seniorům, kteří již potřebují pravidelnou podporu a péči. Naším cílem je vytvářet bezpečné, důstojné a přátelské prostředí, ve kterém ke každému klientovi přistupujeme individuálně, s respektem k jeho potřebám, přáním a životnímu příběhu.
Kde Vaše práce opravdu pomáhá
V Domově pro seniory Dobřichovice pečujeme srdcem. Naším posláním je poskytovat seniorům důstojnou a profesionální péči, založenou na respektu, empatii a individuálním přístupu.
Zároveň si uvědomujeme, že kvalitní péči mohou poskytovat jen spokojení zaměstnanci. Budujeme prostředí, kde je Vám dobře, kde se Vám důvěřuje a kde Vaše práce dává smysl.
Právě teď hledáme posilu na klíčovou pozici: Vedoucí/ho ošetřovatelského úseku. Pokud máte potřebné vzdělání, zkušenosti a chuť vést tým, kde na lidech opravdu záleží – jste náš člověk.
Povedete tým všeobecných sester a budete zodpovědní za jeho odborné, provozní i personální řízení
Budete garantovat, že péče o klienty je kvalitní, individuální a odborná
Budete vykonávat zdravotní úkony, dohlížet na hygienu i epidemiologická pravidla
Zajistíte návaznost zdravotní péče – spoluprací s lékaři a dalšími odborníky
Budete se starat o vedení a kontrolu zdravotnické dokumentace
Aktivně budete komunikovat s klienty a jejich rodinami
Součástí práce je i evidence a manipulace s léčivy, včetně návykových látek
Zapojíte se do tvorby a aktualizace ošetřovatelských postupů
Pracovní doba: pondělí až pátek, běžná denní směna. Víkendy a svátky jen výjimečně dle potřeby provozu.
Nezbytné:
Ukončené středoškolské vzdělání v oboru všeobecná sestra (dle zákona č. 96/2004 Sb.)
Minimálně 3 roky praxe v oboru, ideálně včetně zkušenosti s vedením týmu
Samostatnost, odpovědnost a schopnost rozhodovat
Orientace v legislativě, schopnost práce s počítačem a zdravotnickými systémy
Trestní bezúhonnost
Výhodou:
Zkušenosti z prostředí sociálních služeb
Praxe s geriatrickými pacienty či osobami s demencí nebo Alzheimerovou chorobou
Vřelý a empatický přístup ke klientům i jejich rodinám
Benefity:
5 týdnů dovolené – abyste si opravdu odpočinuli
Stravenkový paušál – přispějeme na jídlo
Služební telefon – i pro osobní využití
Příspěvky z FKSP – na penzijní pojištění, volnočasové aktivity či dárky
Placené vzdělávací kurzy a semináře – abyste mohli růst i profesně
A co navíc?
Pracovní smlouva na dobu neurčitou – stabilita a jistota po zkušební době
Plat podle tabulek (10. třída + délka praxe)
Příplatek za vedení týmu
Pravidelné odměny za Vaši práci, nasazení a výsledky
Možnost uplatnit své zkušenosti a zároveň ovlivnit, jak péče vypadá
Přátelský tým kolegů, kteří si navzájem pomáhají
Smysluplná práce, která má skutečný dopad
Pokud hledáte pracovní prostředí, kde budete mít zodpovědnost, podporu i uznání, neváhejte se nám ozvat. Nástup možný ihned nebo dle dohody. Na Váš životopis odpovíme nejpozději do 5 pracovních dnů.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.