- 33 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co od Vás očekáváme: administrativní zajištění ošetřovatelského úseku, zpracovávání podkladů pro vykázání provedených zdravotních výkonů zdravotním pojišťovnám; vzdělání minimálně SŠ s maturitou podmínkou; práci na PC (MS Office, účetní software); samostatnost, pečlivost, spolehlivost, flexibilitu; zkušenosti s vykazováním zdravotních výkonů zdravotním pojišťovnám výhodou, případně po nástupu absolvování kurzu Administrativní pracovník ve zdravotnictví
Jaký Vám můžeme nabídnout plat: nástupní plat 27 260,– Kč + po zapracování možnost osobního příplatku, možnost mimořádných odměn; po zapracování možný plat až 35 000,– Kč
Benefity: obědy plně hrazené zaměstnavatelem; pružná pracovní doba; 5 týdnů dovolené; příspěvek na penzijní připojištění
Nástup – dle dohody
Kontakt: vedoucí personálního úseku Mgr. Jakub Růžička, MSc. – zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?