- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo vyšší (VŠ v magisterském nebo bakalářském studijním programu v oboru zdravotně-sociální pracovník nebo v oboru ošetřovatelství nebo odborná způsobilost v oboru všeobecná sestra dle zák.č. 96/2004 Sb.+pomaturitní specializační studium), zdravotní způsobilost a bezúhonnost, praxe v řídící funkci vítána, organizační, řídící a manažerské schopnosti, schopnost vést pracovní tým a organizačně zvládnout povinnosti vyplývající z vedoucí pozice, znalost počítačového programu Cygnus výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, koncepční řízení ošetřovatelské péče a organizace chodu lůžkového oddělení, zpracování a aktualizace zdravotnické dokumentace, zpracování výkazů na zdravotní pojišťovny, komunikace s lékaři, kontrola a hodnocení pracovního výkonu, plánování směn
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, tabulkový plat+osobní ohodnocení, příplatek za vedení, čtvrtletní odměny, zaměstnanecké benefity, možnost dalšího odborného růstu
KONTAKT: Trnečková Ivana, tel.: zobrazit tel. číslo , 8–14, e-mail: e-mail přes
Přihlášky se strukturovaným profesním životopisem, stručnou vizí o vedení oddělení, kvalifikační doklady a prohlášení o souhlasu s použitím a zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení v souladu se zák. č. 101/2000 Sb., doručte do 28.1.2019 personálnímu oddělení SSV, p.o. nebo na uvedený e-mail

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.