- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo vyšší (VŠ v magisterském nebo bakalářském studijním programu v oboru zdravotně-sociální pracovník nebo v oboru ošetřovatelství nebo odborná způsobilost v oboru všeobecná sestra dle zák.č. 96/2004 Sb.+pomaturitní specializační studium), zdravotní způsobilost a bezúhonnost, praxe v řídící funkci vítána, organizační, řídící a manažerské schopnosti, schopnost vést pracovní tým a organizačně zvládnout povinnosti vyplývající z vedoucí pozice, znalost počítačového programu Cygnus výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, koncepční řízení ošetřovatelské péče a organizace chodu lůžkového oddělení, zpracování a aktualizace zdravotnické dokumentace, zpracování výkazů na zdravotní pojišťovny, komunikace s lékaři, kontrola a hodnocení pracovního výkonu, plánování směn
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, tabulkový plat+osobní ohodnocení, příplatek za vedení, čtvrtletní odměny, zaměstnanecké benefity, možnost dalšího odborného růstu
KONTAKT: Trnečková Ivana, tel.: Zobrazit tel. číslo , 8–14, e-mail: e-mail přes
Přihlášky se strukturovaným profesním životopisem, stručnou vizí o vedení oddělení, kvalifikační doklady a prohlášení o souhlasu s použitím a zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení v souladu se zák. č. 101/2000 Sb., doručte do 28.1.2019 personálnímu oddělení SSV, p.o. nebo na uvedený e-mail

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.