- 34 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo vyšší (VŠ v magisterském nebo bakalářském studijním programu v oboru zdravotně-sociální pracovník nebo v oboru ošetřovatelství nebo odborná způsobilost v oboru všeobecná sestra dle zák.č. 96/2004 Sb.+pomaturitní specializační studium), zdravotní způsobilost a bezúhonnost, praxe v řídící funkci vítána, organizační, řídící a manažerské schopnosti, schopnost vést pracovní tým a organizačně zvládnout povinnosti vyplývající z vedoucí pozice, znalost počítačového programu Cygnus výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, koncepční řízení ošetřovatelské péče a organizace chodu lůžkového oddělení, zpracování a aktualizace zdravotnické dokumentace, zpracování výkazů na zdravotní pojišťovny, komunikace s lékaři, kontrola a hodnocení pracovního výkonu, plánování směn
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, tabulkový plat+osobní ohodnocení, příplatek za vedení, čtvrtletní odměny, zaměstnanecké benefity, možnost dalšího odborného růstu
KONTAKT: Trnečková Ivana, tel.: Zobrazit tel. číslo , 8–14, e-mail: e-mail přes
Přihlášky se strukturovaným profesním životopisem, stručnou vizí o vedení oddělení, kvalifikační doklady a prohlášení o souhlasu s použitím a zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení v souladu se zák. č. 101/2000 Sb., doručte do 28.1.2019 personálnímu oddělení SSV, p.o. nebo na uvedený e-mail

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.