- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo vyšší (VŠ v magisterském nebo bakalářském studijním programu v oboru zdravotně-sociální pracovník nebo v oboru ošetřovatelství nebo odborná způsobilost v oboru všeobecná sestra dle zák.č. 96/2004 Sb.+pomaturitní specializační studium), zdravotní způsobilost a bezúhonnost, praxe v řídící funkci vítána, organizační, řídící a manažerské schopnosti, schopnost vést pracovní tým a organizačně zvládnout povinnosti vyplývající z vedoucí pozice, znalost počítačového programu Cygnus výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, koncepční řízení ošetřovatelské péče a organizace chodu lůžkového oddělení, zpracování a aktualizace zdravotnické dokumentace, zpracování výkazů na zdravotní pojišťovny, komunikace s lékaři, kontrola a hodnocení pracovního výkonu, plánování směn
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, tabulkový plat+osobní ohodnocení, příplatek za vedení, čtvrtletní odměny, zaměstnanecké benefity, možnost dalšího odborného růstu
KONTAKT: Trnečková Ivana, tel.: Zobrazit tel. číslo , 8–14, e-mail: e-mail přes
Přihlášky se strukturovaným profesním životopisem, stručnou vizí o vedení oddělení, kvalifikační doklady a prohlášení o souhlasu s použitím a zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení v souladu se zák. č. 101/2000 Sb., doručte do 28.1.2019 personálnímu oddělení SSV, p.o. nebo na uvedený e-mail

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.