Místo výkonu práce: Chrudim
Požadavky na uchazeče:
středoškolské či vysokoškolské vzdělání, obor všeobecná sestra
osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu
praxe min. 2 roky ve zdravotnictví u lůžka
samostatnost, loajalita, komunikativnost, umění jednat s lidmi
diskrétnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu, trpělivost
trestní a občanská bezúhonnost
řidičský průkaz skupiny B podmínkou
Nabízíme:
Pracovní náplň:
Typ úvazku, délka pracovního poměru a finanční ohodnocení:
plný pracovní úvazek
platová třída 10
základní platový tarif 31.810,– až 43.180,– Kč dle započitatelné praxe
po zapracování možnost přiznání osobního příplatku
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, převážně však pondělí – pátek 6:00 – 14:30 hodin
pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
odměny 2 ročně
nástup dle dohody
Kontakt:
Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes nebo volejte na telefon č. Zobrazit tel. číslo
Získaná data budeme zpracovávat pouze za účelem výběru vhodného kandidáta na uvedenou pozici.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.