- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Chceš nastartovat kariéru v oblasti lidských zdrojů?
Pokud tě láká svět HR, chceš se učit nové věci a pracovat v přátelském a dynamickém kolektivu, ale nemáš ještě žádnou praxi, nebo jsi doposud pracoval/a v jiné oblasti a hledáš změnu, máme pro tebe skvělou příležitost!
U nás zkušenosti z HR rozhodně nejsou podmínkou! Naučíme tě vše potřebné – od legislativy přes práci v informačním systému až po komunikaci s klienty. Naším cílem je vychovat z tebe skvělého personalistu!
Tak neváhej a nastartuj svou kariéru v oblasti HR a přidej se k týmu INDEX NOSLUŠ.
Pro naši pobočku v Praze hledáme nového kolegu/kolegyni!
Tvoje pracovní náplň bude zahrnovat:
Kontaktování potenciálních uchazečů o pracovní pozice
Organizování a zajišťování včasné obsazenosti zakázek u přidělených klientů
Nábor a výběr zaměstnanců
Zajišťování administrativy spojené s obsazováním zakázek a výběrem uchazečů
Pokud tě tato výzva zaujala, přidej se k nám a začni psát svou kariéru v HR!
Nabízíme:
Požadujeme:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.