- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Ředitelství silnic a dálnic s. p., naším cílem je kvalitní a fungující dálniční a silniční infrastruktura. Všichni se snažíme, aby Česko jelo pohodlně, rychle a hlavně bezpečně. Potkáváte se s námi všude, když jedete do práce, na dovolenou, za rodinou, za přáteli nebo na pracovní schůzky. Pojďte se s námi potkávat i v práci.
Připojte se k nám a buďte součástí revoluce ve stavebnictví! 🌟
Jste technicky nadšení a zajímá vás, jak moderní technologie, jako BIM, AI a digitalizace, mohou transformovat stavební průmysl? Hledáme šikovné a zapálené kolegy, kteří se nebojí učit novým věcem a podílet se na budování něčeho nového a inovativního. Pokud máte zájem o práci, která spojuje administrativu, koordinaci a moderní technologie, pak jste to právě vy, koho hledáme!
🔧 Inovace a digitalizace – Podílení se na zavádění a automatizaci procesů ve stavebnictví, včetně metod BIM a využívání umělé inteligence.
🔍 Správa a údržba databází – Práce s databázemi souvisejícími s metodami BIM a koordinace správy informací.
💻 Spolupráce na testování nových softwarových nástrojů pro práci s digitálními modely staveb
📈 Tvorba směrnic a dokumentace – Administrativa spojená s přípravou směrnic a standardů, která tvoří 30–45% vaší práce.
🚗 Praktická zkušenost – Možnost podívat se na stavby a přímo se zapojit do projektů v terénu (vhodné pro držitele řidičského průkazu).
🗣Komunikace a spolupráce s externími dodavateli
🎓 Vzdělání – Středoškolské (stavebnictví nebo doprava výhodou), vhodné pro absolventy.
💻 Obecné technické povědomí – Víte, co jsou nástroje pro práci s BIM nebo databázových systémů (SQL Server výhodou).
💡 Analytické myšlení – Schopnost samostatného rozhodování a hledání řešení.
👥 Týmová spolupráce – Schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat s kolegy i externími dodavateli.
🚗 Řidičský průkaz B – Výhoda pro možnost cestování na stavby a za kolegy po celé ČR.
🔒 Trestní bezúhonnost – Důležité pro práci v této oblasti.
🔸 Smysluplnou a odpovědnou práci ve stabilním státním podniku – vaše práce bude mít skutečný dopad
💼 Možnost růstu – Učte se od zkušenějších kolegů a získejte dovednosti, které vás posunou na další úroveň.
🌱 Inovace na každém kroku – Buďte součástí projektů, které skutečně mění tvář stavebnictví.
🏆 Zajímavé projekty – Účast na modernizaci stavebních procesů a zavádění nových technologií.
🌍 Práce na celorepublikových projektech – Možnost cestování a podílet se na projektech po celé ČR.
🎁 Široká škála benefitů, které vám zpříjemní práci i volný čas:
🏖️ 5 týdnů dovolené pro kvalitní odpočinek
🩺 5 dní indispozičního volna pro nečekané situace
🍽️ Stravenkový paušál pro každý pracovní den
🏡 Možnost 2 dny home office měsíčně pro lepší work-life balance
📚 Výuka angličtiny na pracovišti pro neustálé zlepšování jazykových dovedností
🎟️ Benefitní systém Můj Up s nabídkou volnočasových aktivit
🚗 Plně hrazená roční dálniční známka pro pohodlnější cestování
🏋️ Zvýhodněná Multisport karta pro aktivní životní styl
🏕️ Možnost využití firemních rekreačních zařízení pro relaxaci i dovolenou
✈️ Slevy u cestovních kanceláří Invia, Alexandria pro výhodnější cestování
🐘 Permanentky do ZOO, Aquaparku Čestlice, Aqualand Moravia pro rodinné i volnočasové aktivity
⛷️ Skipasy na lyže pro milovníky zimních sportů
⏳ Pružná pracovní doba – snadno sladíte práci s osobním životem a koníčky.
📩 Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu.
Pokud máte zápal pro technologie a chtěli byste být součástí dynamického týmu, který mění stavebnictví, přidejte se k nám a pomozte nám vytvářet budoucnost! 💡

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.