- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Umíš si poradit s technickým zázemím budov a dokážeš se domluvit s dodavateli? Pak hledáme právě tebe! Budeš tím, kdo má přehled o tom, co se v areálu děje – od úklidu přes údržbu až po revize a opravy.
Náplní práce bude:
- Koordinace externích dodavatelů služeb (úklid, opravy, výškové práce, revize atd.)
- Údržba budov, strojů a zařízení (ne výrobních, ale podpůrných – např. HVAC, osvětlení, elektrorozvody, kotelna)
- Organizace a dohled nad objednávkami, spolupráce se servisními firmami
- Hlídání kvality dodaných služeb a hledání prostor pro zlepšení
- Vyhodnocování výkonu, práce s daty a reporting
- Zavádění nových procesů, které zefektivní provoz a sníží náklady
- Standardizace služeb a zajištění hladkého chodu budov
- Vedení a motivace týmu, včetně zaškolení a dohledu na bezpečnost práce
- Minimálně SŠ (nejlépe technického směru)
- Praxe v oblasti Facility Managementu, ideálně z prostředí výroby nebo větších areálů
- Technické povědomí a přehled o správě objektů
- Anglický jazyk na úrovni alespoň B1 - schopnost se domluvit
- Skvělé komunikační schopnosti
- Aktivní přístup, flexibilita a organizační talent
- Řidičský průkaz sk. B – budeš se pohybovat i mimo kancelář
- Služební automobil i pro soukromé účely
- 5 týdnů dovolená
- Sick day
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Mobilní telefon
- Vzdělávací kurzy, školení
- Firemní akce
- Smlouva na dobu neurčitou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.