- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Umíš si poradit s technickým zázemím budov a dokážeš se domluvit s dodavateli? Pak hledáme právě tebe! Budeš tím, kdo má přehled o tom, co se v areálu děje – od úklidu přes údržbu až po revize a opravy.
Náplní práce bude:
- Koordinace externích dodavatelů služeb (úklid, opravy, výškové práce, revize atd.)
- Údržba budov, strojů a zařízení (ne výrobních, ale podpůrných – např. HVAC, osvětlení, elektrorozvody, kotelna)
- Organizace a dohled nad objednávkami, spolupráce se servisními firmami
- Hlídání kvality dodaných služeb a hledání prostor pro zlepšení
- Vyhodnocování výkonu, práce s daty a reporting
- Zavádění nových procesů, které zefektivní provoz a sníží náklady
- Standardizace služeb a zajištění hladkého chodu budov
- Vedení a motivace týmu, včetně zaškolení a dohledu na bezpečnost práce
- Minimálně SŠ (nejlépe technického směru)
- Praxe v oblasti Facility Managementu, ideálně z prostředí výroby nebo větších areálů
- Technické povědomí a přehled o správě objektů
- Anglický jazyk na úrovni alespoň B1 - schopnost se domluvit
- Skvělé komunikační schopnosti
- Aktivní přístup, flexibilita a organizační talent
- Řidičský průkaz sk. B – budeš se pohybovat i mimo kancelář
- Služební automobil i pro soukromé účely
- 5 týdnů dovolená
- Sick day
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Mobilní telefon
- Vzdělávací kurzy, školení
- Firemní akce
- Smlouva na dobu neurčitou
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?