- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Umíš si poradit s technickým zázemím budov a dokážeš se domluvit s dodavateli? Pak hledáme právě tebe! Budeš tím, kdo má přehled o tom, co se v areálu děje – od úklidu přes údržbu až po revize a opravy.
Náplní práce bude:
- Koordinace externích dodavatelů služeb (úklid, opravy, výškové práce, revize atd.)
- Údržba budov, strojů a zařízení (ne výrobních, ale podpůrných – např. HVAC, osvětlení, elektrorozvody, kotelna)
- Organizace a dohled nad objednávkami, spolupráce se servisními firmami
- Hlídání kvality dodaných služeb a hledání prostor pro zlepšení
- Vyhodnocování výkonu, práce s daty a reporting
- Zavádění nových procesů, které zefektivní provoz a sníží náklady
- Standardizace služeb a zajištění hladkého chodu budov
- Vedení a motivace týmu, včetně zaškolení a dohledu na bezpečnost práce
- Minimálně SŠ (nejlépe technického směru)
- Praxe v oblasti Facility Managementu, ideálně z prostředí výroby nebo větších areálů
- Technické povědomí a přehled o správě objektů
- Anglický jazyk na úrovni alespoň B1 - schopnost se domluvit
- Skvělé komunikační schopnosti
- Aktivní přístup, flexibilita a organizační talent
- Řidičský průkaz sk. B – budeš se pohybovat i mimo kancelář
- Služební automobil i pro soukromé účely
- 5 týdnů dovolená
- Sick day
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Mobilní telefon
- Vzdělávací kurzy, školení
- Firemní akce
- Smlouva na dobu neurčitou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.