- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
VEDOUCÍ ZDRAVOTNÍHO ÚSEKU (m+ž)
Co Vás u nás čeká
Hledáme kolegyni nebo kolegu, který:
• vede a koordinuje práci zdravotního úseku,
• organizuje a kontruje ošetřovatelskou péči,
• spoluprácuje s lékaři a dalšími odborníky,
• metodicky vede zdravotnické pracovníky,
• partnersky a vlídně komunikuje s klienty,
• zvládá zdravotnickou dokumentaci, vykazování pro zdravotní pojišťovny a práci v programu
Cygnus,
• má pozitivní přístup, je spolehlivý, klidný, samostatný a zároveň týmový hráč,
• vidí smysl v práci s lidmi s mentálním postižením.
Koho hledáme
• odborně způsobilého pracovníka ve zdravotnictví (ideálně v oboru všeobecná/dětská sestra dle
vyhlášky č. 96/2004 Sb.)
• zkušeného vedoucího pracovníka (praxe v sociálních službách výhodou)
• člověka s organizačními schopnostmi a přirozenou autoritou
• empatickou osobnost s respektem k osobám se zdravotním postižením
• Výhodou je praxe s klienty s mentálním postižením a řidičský průkaz skupiny B.
Co nabízíme
• Plat dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., 11. platová třída, stupeň dle praxe
• Základní tarif: 35 840 – 48 920 Kč
• Osobní ohodnocení
• Příplatek za vedení
• Pravidelné odměny
• Podporu vzdělávání a profesního růstu
• Smysluplnou a odpovědnou práci s reálným dopadem
• Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
Zaměstnanecké výhody
• Příspěvky z FKSP na stravu, produkty spoření na stáří, dovolenou či volnočasové aktivity
• Zvýhodněná zaměstnanecká karta na veřejnou dopravu v Ústeckém kraji.
Ozvěte se:
Michaela Kostečková, personalistka
e-mail přes
Zobrazit tel. číslo / Zobrazit tel. číslo
Stačí poslat životopis – těšíme se na vás!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.