- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
♦ Údržba nových, moderních strojů a robotů
♦ Implementace opatření ke zvýšení kvality a produktivity
♦ Odstraňování problémů a tvorba preventivních opatření
♦ Příprava provozní dokumentace
♦ Uvítáme zdělání v oboru elektro
♦ Platná vyhláška 50/1978 Sb.
♦ Ochota pracovat v dvousměnném provozu
♦ Spolehlivost, samostatnost a aktivní přístup k práci
♦ Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
♦ Plně hrazené stravenky ve výši 150,-/odpracovaná směna
♦ 25 dní dovolené
♦ 13. plat rozdělený na 2 části
♦ Čisté pracovní prostředí
♦ Možnost vzdělávání a kariérního růstu
♦ Zázemí silné nadnárodní společnosti

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.