- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
♦ Údržba nových, moderních strojů a robotů
♦ Implementace opatření ke zvýšení kvality a produktivity
♦ Odstraňování problémů a tvorba preventivních opatření
♦ Příprava provozní dokumentace
♦ Uvítáme zdělání v oboru elektro
♦ Platná vyhláška 50/1978 Sb.
♦ Ochota pracovat v dvousměnném provozu
♦ Spolehlivost, samostatnost a aktivní přístup k práci
♦ Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
♦ Plně hrazené stravenky ve výši 150,-/odpracovaná směna
♦ 25 dní dovolené
♦ 13. plat rozdělený na 2 části
♦ Čisté pracovní prostředí
♦ Možnost vzdělávání a kariérního růstu
♦ Zázemí silné nadnárodní společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.