- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Nabízíme ti výjimečnou příležitost stát se součástí našeho týmu jako Operátor potravinářské výroby!
Tvá práce bude zahrnovat obsluhu tlakových nádob, filtrů a manipulaci s nebezpečnými látkami, jako jsou HCl, NaOH a H2SO4. Budeš ovládat výrobní program, pracovat v Sapu, provádět autonomní údržbu a řešit drobné poruchy během výroby. Také budeš manipulovat s pH metrem a kalibrovat ho, a dohlédneš na příjem a čerpání velkoobjemových surovin, včetně chemických látek.
Měl bys mít technické znalosti a absolvovat speciální školení v oblasti BOZP při nakládání s chemickými látkami. Budeš se také podílet na vývojových testech, nových zařízeních a změnách receptur. Důležitá je schopnost řešit odchylky během procesu. Budeš pracovat s VZV a na PC. Odpovědnost a spolehlivost jsou pro tuto pozici klíčové, protože se jedná o práci s vysokým rizikem na pracovišti.
♦ Nástup ihned, případně dohodou: Máš možnost začít pracovat už dnes! Smlouvu ti nabízíme na dobu určitou na 1 rok s tříměsíční zkušební dobou, ale s možností prodloužení na dobu neurčitou.
♦ Třísměnný provoz: Pracujeme ve třísměnném režimu od pondělí do pátku, a to v době 6-14, 14-22, 22-6. To znamená, že máš víkendy volné!
♦ Příplatky: Navíc můžeš získat příplatky za odpolední směny, noční práci, víkendy a svátky.
♦ Závodní stravování: Každý den ti nabízíme výběr ze 3 menu za pouhých 30 Kč, a to jak na polévku, tak na hlavní jídlo.
♦ Pracovní oblečení: Nemusíš se starat o oblečení, vše ti poskytneme a zajistíme i jeho údržbu.
♦ Dovolená: Máš nárok na 5 týdnů dovolené, takže si můžeš plánovat svůj volný čas podle svých potřeb.
♦ Další benefity: Roční příspěvek 6 000 Kč na kartu Edenred a měsíční bonus 1 700 Kč za plnou docházku. Po zkušební době získáš Shell kartu a MultiSport kartu, a navíc odměny za životní a pracovní jubilea jsou samozřejmostí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.