- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme prosperující společnost působící v potravinářském oboru. Naše výrobky přicházejí ve fascinujících kombinacích chutí a barev, a jejich cesta pokračuje po celém světě, do více než 50 zemí na 4 odlišných kontinentech.
Práce ve skladu s hotovými výrobky.
Zručná obsluha VZV, NZV a paletového vozíku.
Příjem a výdej ze skladu, příprava výrobků k expedici.
Zabezpečení interní logistiky, včetně závozu materiálu pro výrobu.
Ochota pracovat ve 3směnném režimu.
Řidičský průkaz sk. B je podmínkou (VZV výhodou).
Spolehlivost a pracovitost.
Zkušenost ve skladu je výhodou, ale nikoliv podmínkou.
Pozice je vhodná i pro ženy.
Zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí.
Odpovídající mzdové ohodnocení.
Dotované stravování (jídelna přímo v areálu firmy).
Náborový bonus ve výši 8000 Kč.
Firemní benefity (příspěvek na penzijní připojištění nebo Cafeterii, týden dovolené navíc, příděl firemních výrobků).
Zvýhodněné tarify mobilního operátora.
Podporu péče o dobrý zdravotní stav zaměstnanců (péče závodního lékaře, očkování zdarma).
Možnost dalšího vzdělávání, rozvoje a kariérního postupu.
Nástup dohodou, možno ihned.
Připojte se k nám a staňte se součástí sladkého týmu, kde vaše práce bude mít globální dosah! 🌍🍭💪

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.