- 33 900 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Údržba a servis strojů:
- Pravidelná údržba a servis strojů v souladu s výrobními standardy
- Diagnostika a řešení poruch strojů a zařízení
- Provádění plánovaných inspekcí a oprav
Seřizování strojů:
- Seřizování strojů a zařízení podle specifikací výroby
- Zajištění optimálních nastavení pro dosažení požadovaných výrobních standardů
- Testování a ověřování správného fungování strojů po seřízení
Zlepšování procesů:
- Identifikace a implementace vylepšení procesů s cílem zvýšit efektivitu a produktivitu výroby
- Spolupráce s týmem při řešení technických problémů a hledání inovativních řešení
Dodržování bezpečnostních standardů:
- Zajištění dodržování bezpečnostních předpisů a postupů při práci se stroji a zařízeními
- Aktivní podpora bezpečnostní kultury a prevence pracovních úrazů
- Absolvované střední odborné vzdělání (SOU) nebo vyučení
- Praxi v oboru
- Manuální zručnost a technickou orientaci
- Praxi s vysokozdvižným vozíkem (VZV) je výhodou
- Ochotu pracovat na směny
- Nabízíme dlouhodobé a stabilní pracovní místo
- Naši zaměstnanci mají nárok na nadstandardní zaměstnanecké benefity
- Kromě základní mzdy jsou k dispozici také odměny a bonusy
- 13 plat
- Každý zaměstnanec má nárok na týden dovolené navíc
- Za odpolední, noční a víkendové směny jsou poskytovány příplatky
- Máme dotované stravování pro naše zaměstnance
- Zaměstnanci mají možnost využívat Multisport kartu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.