- Německo
- PFLEGEDIENST s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | práce na živnostenský list (osvč) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Německo |
Firma | Centrum služeb pro domácnost s.r.o. |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Odborný pracovník / pracovnice, Ošetřovatel / Ošetřovatelka, Sociální pracovník / pracovnice, Pracovník / pracovnice v sociálních službách |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2), Německý jazyk (Pokročilý začátečník A2) |
Hrubá mzda | 48.000 – 80.932 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme tým lidí s vášní a pečlivostí pro péči o seniory. Naše organizace, se zaměřuje na poskytování podpůrných služeb pro seniory, aby mohli zůstat ve svém domácím prostředí a užívat si plnohodnotný a pohodlný život i ve stáří.
Naše práce není pouze o péči a podpoře každodenních potřeb našich seniorů, ale také o vytváření skutečných vztahů a poskytování osobního přístupu. Každý člen našeho týmu je pečlivě vybrán a školen tak, aby mohl poskytovat nejlepší možnou péči se sympatií, empatií a respektem.
Pomoc seniorům během běžného dne včetně doprovodu k lékaři, procházek, podpory při hygieně, vaření, běžný úklid atd.
🌐 Jak na to? Pokud máte zájem o tuto skvělou příležitost, neváhejte nás kontaktovat pro další informace! Práce s námi není jen o poskytování péče seniorům, ale také o budování osobních vztahů a smysluplné práci. Přidejte se k nám a pomozte seniorům najít nový smysl ve svém životě! 👵👴
🌟 Pomozte seniorům zůstat ve stáří doma!
Hezký den, Michaela Winter
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje