- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
WOKIN noodle bistro v centru Brna hledá pracovníka na pozici obsluha/pokladní noodle bistra. Rádi bychom někoho, kdo nešetří úsměvem, není mu cizí prozákaznický přístup, je týmový hráč a ovládá angličtinu. Nabídneme Vám zajímavou práci v mladém kolektivu a odpovídající mzdové ohodnocení.
obsluha zákazníků, práce na pokladně, příprava a výdej hotových produktů a surovin, průběžný úklid provozovny, denní směny 10-12h
komunikativní schopnosti směrem k zákazníkům, věk nad 18 let, čistý trestní rejstřík, zdravotní způsobilost, znalost angličtiny a časovou flexibilitu, chuť učit se novým věcem a dodržovat naše standardy
mzdové ohodnocení nástup 165 btto Kč/hodinu, po zapracování 200 btto Kč/hodina, možnost kariérního růstu, práce na hlavní pracovní poměr, Multisport karta, stabilní práci v moderním čistém prostředí české společnosti v centru Brna, zaškolení a pravidelné vzdělávání, jazykové kurzy, stravování a pitný režim zdarma
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.