- 31 000 – 33 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

WOKIN noodle bistro v centru Brna hledá pracovníka na pozici obsluha/pokladní noodle bistra. Rádi bychom někoho, kdo nešetří úsměvem, není mu cizí prozákaznický přístup, je týmový hráč a ovládá angličtinu. Nabídneme Vám zajímavou práci v mladém kolektivu a odpovídající mzdové ohodnocení.
obsluha zákazníků, práce na pokladně, příprava a výdej hotových produktů a surovin, průběžný úklid provozovny, denní směny 10-12h
komunikativní schopnosti směrem k zákazníkům, věk nad 18 let, čistý trestní rejstřík, zdravotní způsobilost, znalost angličtiny a časovou flexibilitu, chuť učit se novým věcem a dodržovat naše standardy
mzdové ohodnocení nástup 165 btto Kč/hodinu, po zapracování 200 btto Kč/hodina, možnost kariérního růstu, práce na hlavní pracovní poměr, Multisport karta, stabilní práci v moderním čistém prostředí české společnosti v centru Brna, zaškolení a pravidelné vzdělávání, jazykové kurzy, stravování a pitný režim zdarma
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?