- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost Novares je výrobcem plastových výrobků v automobilovém průmyslu. Jsme poskytovatelem kompletního řešení, dle požadavků našich klientů. Pomocí pokročilých technologií navrhujeme individuální řešení, která jsou uživatelsky přívětivá, ergonomická a cenově výhodná. Společnost působí ve 23 zemích a provozuje 42 výrobních závodů po celém světě včetně dvou závodů v České republice.
♦ Opravy a údržbu elektrických a mechanických systémů
♦ Provádět preventivní údržbu strojů a zařízení
♦ Participace na inovaci strojního zařízení
♦ Řešení nečekaných poruch a odstraňování závad
♦ Vyhláška č.50 § (pouze u elektrikáře)
♦ SŠ nebo SOU technického směru
♦ Zručnost, technické myšlení, spolehlivost
♦ Ochota učit se novým dovednostem
♦ Zkušenosti s údržbou a opravami
♦ Ochota pracovat ve vícesměnném provozu s pracovní dobou 37,5 hodin týdně
♦ Schopnost podílet se na údržbě a opravách mechanických částí strojů a zařízení
♦ Nastup přímo do kmene v dlouhodobě stabilní společnosti
♦ Smlouvu na dobu neurčitou
♦ Moderní pracovní prostředí
♦ Možnost podílet se na nově vznikajícím projektu
♦ Příležitost kariérního růstu
♦ Stravenky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.