- 35 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost Novares je výrobcem plastových výrobků v automobilovém průmyslu. Jsme poskytovatelem kompletního řešení, dle požadavků našich klientů. Pomocí pokročilých technologií navrhujeme individuální řešení, která jsou uživatelsky přívětivá, ergonomická a cenově výhodná. Společnost působí ve 23 zemích a provozuje 42 výrobních závodů po celém světě včetně dvou závodů v České republice.
♦ Opravy a údržbu elektrických a mechanických systémů
♦ Provádět preventivní údržbu strojů a zařízení
♦ Participace na inovaci strojního zařízení
♦ Řešení nečekaných poruch a odstraňování závad
♦ Vyhláška č.50 § (pouze u elektrikáře)
♦ SŠ nebo SOU technického směru
♦ Zručnost, technické myšlení, spolehlivost
♦ Ochota učit se novým dovednostem
♦ Zkušenosti s údržbou a opravami
♦ Ochota pracovat ve vícesměnném provozu s pracovní dobou 37,5 hodin týdně
♦ Schopnost podílet se na údržbě a opravách mechanických částí strojů a zařízení
♦ Nastup přímo do kmene v dlouhodobě stabilní společnosti
♦ Smlouvu na dobu neurčitou
♦ Moderní pracovní prostředí
♦ Možnost podílet se na nově vznikajícím projektu
♦ Příležitost kariérního růstu
♦ Stravenky

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.