- 33 000 – 34 998 Kč
- Plný úvazek

Přidejte se do týmu Technických hrdinů 💪🛠️
Hledáme zručného jedince, který má sílu a odvahu podpořit naši výrobní linku a zajistit bezproblémový chod technologického vybavení. Buďte naším hrdinou!
♦ Budete na první linii, poskytovat technickou podporu výrobním procesům, řešit technické výzvy a inovace. 💡
♦ Vaše dovednosti budou mít klíčový význam při údržbě a opravách technologického vybavení naší společnosti, se zaměřením na prevenci a predikci problémů. 🔧
♦ Elektrotechnické vzdělání a praxi ve výrobním prostředí, vyhlášku 50 min. §6. ⚡
♦ Schopnost orientace v elektrodokumentaci a elektroschématech, ať už jsou složité jakkoliv. 📑
♦ Odborné dovednosti v oblasti hydrauliky jsou více než výhodou. 💧
♦ Znalost ABB robotů je jako zlatý klíč do tajů naší výroby. 🤖
♦ Inspirativní pracovní prostředí, kde každý váš nápad je zlatý. ✨
♦ Možnost se rychle rozvíjet a stoupat v kariéře, jako byste měli vlastní turbo-nabíječku. 📈
♦ Benefity, které by jste ani nečekali a možnost profesního rozvoje, která vás bude bavit. 🎁
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.