- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Adam je extrémně rostoucí český startup digitalizující řemeslo. Naším cílem je postavit českého unicorna, zajistit zákazníkovi kvalitního řemeslníka na pár kliknutí a podporovat lokální řemeslníky v jejich podnikání. A jsme na dobré cestě! Expandovali jsme do více než 10 zemí, získali investici od prestižního tuzemského fondu Presto Ventures a CEO Boltu Markuse Villiga a jsme na seznamu 10 českých startupů od EU-startups.com, které v roce 2023 sledovat.
Jako Junior Project Manager budeš mít odpovědnost za naše operations, expanzi do nových měst a zemí a vyzkoušíš si, jaké to je, mít na starosti vše od A do Z. Pokud chceš mít jednou vlastní byznys nebo chceš vést tým lidí ve větší firmě, v Adamovi se naučíš, jak na to.
Jsme parta vedená zakladateli, kteří pomohli od úplných začátků postavit jednu z největších a nejrychleji rostoucích technologických firem v Evropě. Naše zkušenosti ti rádi předáme! Čekáme za to pracovitého a energického kolegu/kolegyni s neustálou chutí se učit nové věci. Preferujeme kolegy, kteří mají již dokončenou VŠ, případně pouze dopisují diplomku a můžou pracovat na full-time.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.