Postavte S Námi Nový Závod!

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Možná už vidíme obrys Vaší tváře…

Jste pardál ve svém oboru.
Máte za sebou minimálně jeden rozsáhlý technický projekt v řádu milionů EUR.
Tím myslíme např. realizaci velkých výrobních investic, technologií nebo výstavbu závodu.
Chcete cestovat. Docela často. Většinou v rámci Evropy.
Ale zároveň Vám vyhovuje práce na Vysočině, protože pak to máte z kanceláře blízko domů.
Chcete pořádnou pracovní výzvu. Žádný projekt na půl roku. Dlouhodobá spolupráce. Už nyní máme výhled na další projekty. Protože naše firma nikdy nespí.

Asi už je Vám jasné, že se něco děje.
Země se chvěje, protože se chystá něco nového.
Rozšiřujeme náš výrobní závod.
Chcete být u toho?

Tak nám pošlete svůj životopis. Ale mějte na paměti, že laťka na kandidáty je vysoko!
Ovšem – důležitá informace: nehledáme ředitele závodu, který takovéto projekty zastřešoval. Hledáme exekutnivního člověka, který má přímou zkušenost s řízením projektů.

Vaším úkolem na pozici Manažera projektů bude:

  • kompletní řízení projektů od fáze plánování přes technickou realizaci, nábor zaměstnanců a jejich zaškolení až po spuštění výroby
  • řízení a koordinace týmu lidí
  • úzká spolupráce s dalšími manažery (technický, výrobní, HR manažer) a nadnárodním týmem
  • zodpovědnost za časovou linku projektů
  • zodpovědnost za finanční rozpočet
  • reporting na centrálu

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání (technické / ekonomické)
  • plynulá AJ
  • prokazatelné zkušenosti s velkými technickými projekty (investice, transfery, výstavba závodu, apod.)
  • na technické věci budete mít podporu dalších manažerů, ale určitě očekáváme technický background také u Vás
  • silné komunikační a organizační dovednosti
  • manažerské dovednosti, řízení týmu lidí
  • velká ochota k častému cestování do zahraničí
  • MS office pokročile
  • ŘP sk. B

BENEFITY:

  • osobní automobil
  • manažerská smlouva na dobu neurčit
  • 5 týdnů dovolené
  • penzijní připojištění / životní pojištění
  • cafeterie
  • stravenky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

auto automobil zkušenost