- 30 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Možná právě stojíš na začátku. Studuješ 🎓 nebo máš za sebou pár prvních jobů. A víš, že chceš od pracovního života víc.
Ne jenom práci. Ale smysluplnou výzvu. Něco, co tě posune. Kde se naučíš vést lidi, rozumět byznysu a zároveň pomáhat ostatním.
Taky si neumíš představit, že budeš do konce života chodit na devátou do kanceláře 🕘, pět dní v týdnu s maximálně jedním dnem home office? My taky ne.
U nás nehledáme dokonalé životopisy 📄. Hledáme lidi s odhodláním růst, učit se, zkoušet nové věci a zanechat stopu.
🎯 Chceš rozvíjet svůj talent? Někteří už ho v sobě našli a my jim pomáháme růst. Jiní si myslí, že žádný nemají, a my jim pomáháme ho objevit.
To jediné, co potřebuješ, je věřit si. Zvednout se. A začít.
"Když se podívám na to, jak jsem v naší branži začínal a jak to děláme dnes, je to úplně jiný svět. Dřív byl svět práce hlavně o pravidlech a strachu udělat chybu. Dneska víme, že chyby jsou součástí růstu. A že nejvíc vyrostou ti, kdo se nebojí zkoušet nové věci.
Tahle práce není pro každého. Ale pokud hledáš smysluplnou výzvu, kde se můžeš rozvíjet vlastním tempem, být užitečný druhým a zároveň růst, jsi na správném místě.
Viděl jsem lidi, co přišli bez zkušeností a během pár měsíců vedli vlastní tým. Ne proto, že by všechno uměli. Ale proto, že měli chuť se učit, byli aktivní a posunuli se tak dál.
A pokud nechceš strávit život v open space s jedním dnem home office týdně, můžeš začít právě tady. S důvěrou, podporou a v komunitě, která tě fakt podrží."
Protože rosteme. A potřebujeme nové lídry s chutí učit se, vést a dělat věci jinak.
Věříme mladé generaci. V její nápady, odvahu i schopnost pracovat chytře a efektivně. Máme si co předat. My zkušenosti a podporu, vy energii a nový pohled.
A jen na rovinu. Není to program pro ty, co chtějí jen titul do CV a pohodlí. Hledáme lidi, kteří chtějí něco vybudovat. A nebojí se začít.
Pokud se v tom poznáváš, čti dál.
Nejsme korporát. Důvěřujeme ti a dáme ti prostor dělat věci jinak.
🚫 Tahle nabídka není pro každého.
Ale pokud v tobě něco říká "tohle chci zkusit", ozvi se.
Protože jde o reálný start v byznysu, kde se můžeš za 1–2 roky dostat tam, kam jiní míří celou dekádu. Ne díky známostem, ale díky sobě.
📩 Napiš nám. Probereme to – bez formálností, na rovinu.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.