- 26 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nebaví Vás celodenní sezení v kanceláři, ale ani nechcete být celý den na cestách? Jste zodpovědný a pečlivý? Chtěl byste mít zajímavou, ne jednotvárnou práci a pracovat v přátelské atmosféře menší firmy? Nechcete už žádné přesčasy, noční směny ani pracovní víkendy? Tak pojďte pracovat k nám! Nabízíme vám práci na pozici SKLADNÍKA/ZÁSOBOVAČE v oblasti elektroinstalačního materiálu.
Jsme česká firma rodinného typu, s 30 letou tradicí.
Jsme zdatní v oblasti veškerých elektroinstalací, montáže a autorizovaného servisu švédských tepelných čerpadel a v neposlední řadě i projektů úsporných opatření pro snížení energetické náročnosti všech typů objektů a zefektivnění provozu a výroby v podnicích.
Firma se rovněž zabývá vývojem a výrobou produktů z oblasti domácí dorozumívací techniky pod značkou Czechphone®, docházkovým systémem a inteligentním systémem pro řízení budov.
Dbáme na výraznou kvalitu námi odvedené práce, a proto zaměstnáváme pracovníky s vysokou odborností. S postupným vývojem nových technologií společnost neustále rozšiřuje a modernizuje své technické prostředky a vybavení.
Své služby nabízíme na špičkové úrovni a komplexně, tedy od prvního pohovoru s investorem, přes projekt, realizaci, až po revizi a následný záruční i pozáruční servis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.