- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě hledat způsoby, jak věci dělat lépe, rychleji a efektivněji? Chceš být u zavádění nových postupů a vidět výsledky své práce přímo ve výrobě? Hledáme technicky zaměřeného kolegu, který se bude podílet na optimalizaci procesů, řešení každodenních provozních výzev a zavádění změn, které mají skutečný dopad.
Náplň práce:
- analyzovat výrobní a montážní procesy a hledat možnosti jejich zefektivnění
- navrhovat a realizovat úpravy vedoucí ke zvýšení produktivity a plynulosti výroby
- poskytovat technickou podporu výrobním týmům a řešit operativní problémy ve výrobě
- vytvářet a aktualizovat technologické postupy v systémech SAP a MES
- připravovat pracovní instrukce a technickou dokumentaci
- podílet se na zavádění nových výrobků a výrobních procesů
- navrhovat přípravky, pomůcky a technická řešení pro výrobní pracoviště
- optimalizovat uspořádání výrobních linek a layout výrobních prostor
- spolupracovat s odděleními kvality, údržby, plánování a vývoje
- komunikovat s dodavateli při výběru a implementaci nových zařízení
- SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
- zkušenosti z výrobního prostředí na obdobné technické pozici
- orientaci v technické a výkresové dokumentaci
- komunikativní znalost angličtiny pro každodenní využití
- ochotu pohybovat se nejen v kanceláři, ale i přímo ve výrobě
- pokročilou práci v MS Excel a analytické uvažování
- technické myšlení, samostatnost a schopnost hledat praktická řešení
- výhodou jsou znalosti metod zaměřených na zlepšování procesů (Kaizen, FMEA, ergonomie apod.)
- důkladné zaškolení a podporu zkušeného týmu
- odpovědnou roli přímo ve výrobě – s přímým vlivem na reálné změny a zlepšování procesů
- spolupráci s kolegy napříč odděleními závodu
- stabilní zázemí a benefity silné nadnárodní společnosti
- 5 týdnů dovolené
- bonus na dovolenou
- vánoční bonus
- roční bonus
- stravování zdarma
- příspěvek na dopravu
- roční bonus
- Cafeterii (Flexi Pass)
- příspěvek na životní a penzijní připojištění

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.