- 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Viděl jsi, jak to chodí ve výrobě, ale nechceš u toho jen stát? Láká tě práce, kde můžeš hledat lepší řešení, zlepšovat procesy a vidět výsledky hned v praxi? Do týmu procesních inženýrů hledáme novou posilu, která se chce naučit, jak to celé funguje – a časem převzít zodpovědnost za vlastní projekty.
Co tě čeká
Nečekej žádné sezení v kanceláři od rána do večera. Tahle práce kombinuje techniku, logiku a praxi. Budeš se pohybovat mezi halou a kanceláří, mluvit s lidmi z výroby a společně hledat, jak zefektivnit výrobní procesy. Na začátku dostaneš plné zaučení a podporu od zkušenějších kolegů – ale brzy už budeš moct ukázat vlastní nápady a navrhovat změny.
Náplní práce bude
- analyzovat a zlepšovat výrobní procesy na montážních linkách
- vytvářet a upravovat pracovní postupy v systémech SAP a MES
- připravovat pracovní návody a drobné technické změny v projektech
- spolupracovat s kolegy z výroby, údržby, kvality a plánování
- pomáhat při zavádění nových zařízení a přípravků do výroby
- hlídat efektivitu a ergonomii pracovních stanovišť
- řešit denní provozní záležitosti a učit se, jak funguje štíhlá výroba v praxi
- SŠ/VŠ vzdělání technického směru
- zkušenosti z výrobního prostředí na obdobné pozici
- zvládneš číst i tvořit technickou dokumentaci
- umíš komunikovat v angličtině – denně ji využiješ s dodavateli i kolegy
- dobrá znalost Excelu a nebojíš se čísel ani analýz
- výhodou je přehled v metodách štíhlé výroby (Kaizen, FMEA, ergonomie)
- jsi samostatný, máš technické myšlení a smysl pro detail
- 5 týdnů dovolené
- Stravování zdarma
- Příspěvek na dopravu
- Bonus na dovolenou
- Vánoční bonus
- Roční bonus
- Cafeterie (Flexi Pass)
- Životní a penzijní připojištění
- Odměny za pracovní výročí a životní jubileum
- Firemní akce, soutěže a dárky k různým příležitostem

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.