- 28 600 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě hledat způsoby, jak věci dělat lépe, rychleji a efektivněji? Chceš být u zavádění nových postupů a vidět výsledky své práce přímo ve výrobě? Hledáme technicky zaměřeného kolegu, který se bude podílet na optimalizaci procesů, řešení každodenních provozních výzev a zavádění změn, které mají skutečný dopad.
Náplň práce:
• analyzovat výrobní a montážní procesy a hledat možnosti jejich zefektivnění
• navrhovat a realizovat úpravy vedoucí ke zvýšení produktivity a plynulosti výroby
• poskytovat technickou podporu výrobním týmům a řešit operativní problémy ve výrobě
• vytvářet a aktualizovat technologické postupy v systémech SAP a MES
• připravovat pracovní instrukce a technickou dokumentaci
• podílet se na zavádění nových výrobků a výrobních procesů
• navrhovat přípravky, pomůcky a technická řešení pro výrobní pracoviště
• optimalizovat uspořádání výrobních linek a layout výrobních prostor
• spolupracovat s odděleními kvality, údržby, plánování a vývoje
• komunikovat s dodavateli při výběru a implementaci nových zařízení
• SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
• zkušenosti z výrobního prostředí na obdobné technické pozici
• orientaci v technické a výkresové dokumentaci
• komunikativní znalost angličtiny pro každodenní využití
• ochotu pohybovat se nejen v kanceláři, ale i přímo ve výrobě
• pokročilou práci v MS Excel a analytické uvažování
• technické myšlení, samostatnost a schopnost hledat praktická řešení
• výhodou jsou znalosti metod zaměřených na zlepšování procesů (Kaizen, FMEA, ergonomie apod.)
• důkladné zaškolení a podporu zkušeného týmu
• odpovědnou roli přímo ve výrobě – s přímým vlivem na reálné změny a zlepšování procesů
• spolupráci s kolegy napříč odděleními závodu
• stabilní zázemí a benefity silné nadnárodní společnosti
• 5 týdnů dovolené
• bonus na dovolenou
• vánoční bonus
• roční bonus
• stravování zdarma
• příspěvek na dopravu
• roční bonus
• Cafeterii (Flexi Pass)
• příspěvek na životní a penzijní připojištění

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.