PROCESNÍ INŽENÝR | až 75 000 Kč | NON AUTOMOTIVE

Stříbro
65.000 – 75.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Jana Strejcová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Baví tě hledat způsoby, jak věci dělat lépe, rychleji a efektivněji? Chceš být u zavádění nových postupů a vidět výsledky své práce přímo ve výrobě? Hledáme technicky zaměřeného kolegu, který se bude podílet na optimalizaci procesů, řešení každodenních provozních výzev a zavádění změn, které mají skutečný dopad.

Náplň práce:
• analyzovat výrobní a montážní procesy a hledat možnosti jejich zefektivnění
• navrhovat a realizovat úpravy vedoucí ke zvýšení produktivity a plynulosti výroby
• poskytovat technickou podporu výrobním týmům a řešit operativní problémy ve výrobě
• vytvářet a aktualizovat technologické postupy v systémech SAP a MES
• připravovat pracovní instrukce a technickou dokumentaci
• podílet se na zavádění nových výrobků a výrobních procesů
• navrhovat přípravky, pomůcky a technická řešení pro výrobní pracoviště
• optimalizovat uspořádání výrobních linek a layout výrobních prostor
• spolupracovat s odděleními kvality, údržby, plánování a vývoje
• komunikovat s dodavateli při výběru a implementaci nových zařízení

Co od Vás očekáváme:

• SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
• zkušenosti z výrobního prostředí na obdobné technické pozici
• orientaci v technické a výkresové dokumentaci
• komunikativní znalost angličtiny pro každodenní využití
• ochotu pohybovat se nejen v kanceláři, ale i přímo ve výrobě
• pokročilou práci v MS Excel a analytické uvažování
• technické myšlení, samostatnost a schopnost hledat praktická řešení
• výhodou jsou znalosti metod zaměřených na zlepšování procesů (Kaizen, FMEA, ergonomie apod.)

Co Vám můžeme nabídnout:

• důkladné zaškolení a podporu zkušeného týmu
• odpovědnou roli přímo ve výrobě – s přímým vlivem na reálné změny a zlepšování procesů
• spolupráci s kolegy napříč odděleními závodu
• stabilní zázemí a benefity silné nadnárodní společnosti
• 5 týdnů dovolené
• bonus na dovolenou
• vánoční bonus
• roční bonus
• stravování zdarma
• příspěvek na dopravu
• roční bonus
• Cafeterii (Flexi Pass)
• příspěvek na životní a penzijní připojištění

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.