Procesní inženýr (automotive)

Rakovník

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme zkušeného procesního inženýra pro mezinárodní automotive společnost se sídlem v Rakovníku. Budete se podílet na změnách výrobního procesu a kontrolovat proces montáže. Pokud hledáte zajímavou pracovní příležitost u jedného z TOP zaměstnavatelů a nebojíte se nových výzev, dejte o sobě vědět!

Popis pozice:

Co Vás na pozici čeká?

- Odpovědnost za návrh a vývoj procesu montáže a výrobního zařízení

- Návrh montážního procesu dle požadavků kvality, zákazníka a platných standardů

- Spolupráce s ostatními členy projektového týmu (vývoj, kvalita, VPS)

- Definování Poka-Yoke a ergonomických zlepšení za účelem efektivní a kvalitní montáže

- Účast na pravidelných projektových jednání a zákaznických návštěv

- Reporting aktuálních dosažených cílů projektovému vedení a managementu

- Spolupráce s ostatními závody v rámci regionu

Profil kandidáta:

Koho hledáme?

- SŠ/VŠ vzdělání technického směru

- Pokročilá znalost AJ

- Znalost čtení výkresů, kusovníků a technologické dokumentace

- Znalost nástrojů kvality (QRQC, FMEA,PY,....) a nástrojů VPS (Hoshin, Kaizen, MUDA, IPROM)

- Komunikační dovednosti, asertivita, flexibilita, odolnost vůči stresu, zodpovědnost

- Zkušenosti na obdobné pozici (technologie, procesní inženýrství,...) alespoň 3 roky

Nabízíme:

Co Vám za to můžeme nabídnout?

- práci v stabilní mezinárodní společnosti

- prostředí moderního závodu

- penzijní připojištění

- 6 týdnů dovolené

- relokační balíček

- technické a jazykové školení

- relaxační aktivity

- pravidelné bonusy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

aktuální auto zkušenost