Vedoucí údržby | až 70 000 Kč + bezva benefity (A13881)

Plzeň
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Hana Kopačková, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme zkušeného technika s vedoucími schopnostmi, který převezme odpovědnost za komplexní zajištění mechanické údržby výrobního závodu. 

Budete klíčovým článkem mezi výrobou, dodavateli a týmem mechaniků. Pokud vás baví technická práce s přesahem do řízení lidí a procesů, tato příležitost je pro vás.


Na této pozici budete zodpovídat za technický stav a provozuschopnost veškerých mechanických zařízení závodu. Vaše každodenní práce bude zahrnovat:

  • Servis a údržbu kompresorů a dalších strojních zařízení
  • Zavedení, řízení a kontrolu systému TPM pro tým mechaniků
  • Plánování a realizaci preventivních prohlídek, revizí a údržby strojního parku
  • Správu a evidenci vázacích prostředků včetně jeřábových úvazků a jejich revizí
  • Řízení zásoby náhradních dílů 
  • Výběr, zadávání a kontrolu externích dodavatelů údržby
  • Kontrolu plnění požadavků ze strany dodavatelů
  • Vedení a rozvoj týmu 

Požadujeme

  • Středoškolské technické vzdělání a praxi v oblasti mechanické údržby, ideálně ve výrobním prostředí
  • Znalost strojních zařízení, nástrojů a výrobních procesů
  • Základní znalost předpisů BOZP, PO, EMS a odpadového hospodářství
  • Základy norem ISO 14001 a ISO/TS 16494
  • Zkušenosti s vedením lidí a výběrem spolupracovníků
  • Řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme

  • atraktivní mzdu
  • každoroční navyšování mzdy
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na dojíždění do 3 900 Kč/měsíc
  • dotované stravování 123 Kč/den
  • možnost vzdělávání a odborného rozvoje
  • příjemný a přátelský tým v moderním prostředí

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.