- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme malá personální marketingová společnost, která se neustále rozvijí. Zakládáme na stabilních dlouhodobých vztazích nejenom s našimi klienty, ale také s uchazeči. Poskytujeme jim nejlepší servis, který je založený především na kvalitě. Někteří klienti nám dokonce říkají Apple mezi personálkami.
Přesah našich služeb je různorodý, díky naší unikátní diagnostické metodě to děláme jinak. Firmám a jednotlivcům analýza osobnosti pomůže ukázat reálný pohled na témata, které je potřeba řešit.
Máme práce čím dál víc, proto potřebujeme podporu našeho skvělého HR týmu. Hledáme zodpovědnou energickou ženu nebo stejně nadšeného muže, kteří již mají zkušenosti s vedením týmu v HR a kteří by s námi rádi sdíleli zkušenosti.
Je to něco pro vás? Čtěte dál!
Ozvěte se nám a pošlete svůj životopis v češtině! My vám zavoláme, společně probereme detaily a další kroky. Vyhrazujeme si právo kontaktovat pouze uchazeče, kteří vyhovují požadavkům pro postup do užšího kola. Držíme vám palce!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.