- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

TRANSFER International Staff je rakouská společnost, která má více než 24 roční zkušenosti na trhu práce. Momentálně zaměstnáváme více jako 3 000 lidí.
Pro našeho vzácného klienta hledáme do příjemného kolektivu fajn kolegu na pozici skladník.
Požadujeme:
výuční list
zodpovědnost, samostatnost,
schopnost pružně reagovat na změny, organizace práce a komunikace
uživatelská znalost na PC ( Office)
Ochota pracovat na 2 směny- ranní/odpolední
Nabízíme:
mzda až 28.000,–Kč
odpolední příplatek 10,–Kč/hod
přesčas 25%, svátek 100%
25 dní dovolené
příspěvek na dopravu
prémie za docházku
prémie dle výsledků společnosti
dotované stravování formou stravenek
benefitové programy- flexipassy, zvýhodněné telefonní tarify, bonus za doporučení nového kolegy.
Náplň práce:
manipulace s dřevěnými a plastovými paletami
evidence a kontrola uskladněného materiálu
manipulace s obaly, umístění na určená místa
expedice a vystavení všech průvodních dokladů
Místo pracoviště Moravská Třebová

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.