- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

RADA KRÁLOVÉHRADECKÉHO KRAJE – vyhlašuje výběrové řízení na funkci
ŘEDITELE – ŘEDITELKY příspěvkové organizace, Galerie výtvarného umění v Náchodě,
Se sídlem Smiřických 272, 547 01 Náchod.
Požadavky na uchazeče: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu (výhodou v oboru dějiny umění, výtvarné umění, design a další umělecké studijní programy), praxe v řízení a vedení kolektivu minimálně 3 roky výhodou, zkušenost s prací v kulturní instituci, znalosti v oboru muzejnictví, znalost právní problematiky v oblasti řízení a financování příspěvkových organizací, znalost oborové legislativy v oblasti kultury, muzejnictví, ochrany sbírkových předmětů a právních předpisů týkající se činnosti příspěvkových organizací (zákon č. 122/2000 Sb., 121/2000 Sb., 250/2000 Sb.), aktivní znalost anglického jazyka (certifikát dle Společného evropského referenčního rámce pro jazyky (od stupně B výše) výhodou, aktivity v profesních orgánech a komisích, publikační a podobná činnost výhodou, orientace v dotační politice ČR a EU, pokročilá znalost MS Office (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, řidičský průkaz sk. B.
Požadované doklady k přihlášce: písemná přihláška s náležitostmi: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, telefonní a e-mailové spojení, datum a podpis uchazeče, strukturovaný podrobný profesní životopis s přehledem dosavadních zaměstnání a praxe, členství v orgánech profesních organizací, odborných komisích, publikační činnost, jiné aktivity v oboru, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání včetně kopie vysvědčení ze státních závěrečných zkoušek, kopie lustračního osvědčení podle zákona č. 451/1991 Sb., v platném znění (nevztahuje se na uchazeče narozené po 1. prosinci 1971), čestné prohlášení dle § 4 o skutečnostech dle § 2 zákona č. 451/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů (nevztahuje se na uchazeče narozené po 1. prosinci 1971), výpis z rejstříku trestů ne starší 3 měsíců (nelze nahradit čestným prohlášením ani kopií žádosti o výpis z evidence Rejstříku trestů s datem podání žádosti); u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem (pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením), souhlas se zpracováním osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb., v platném znění, motivační dopis v rozsahu max. 2 normostrany, návrh koncepce řízení a rozvoje organizace v rozsahu cca 5 stran strojopisu formátu A4 pro následující šestileté období, platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, platový stupeň dle započitatelné praxe, příplatek za vedení, možnost osobního ohodnocení.
Místo, čas a termín podání přihlášky:
Přihlášku zašlete na adresu Mgr. Kateřina Churtajeva, Krajský úřad Královéhradeckého kraje, odbor kultury, památkové péče a cestovního ruchu, Pivovarské náměstí 1245, 500 03 Hradec Králové. Přihláška musí být doručena na podatelnu Krajského úřadu Královéhradeckého kraje nejpozději do 12:00 hodin dne 1. září 2021. Obálku označte „Neotvírat – výběrové řízení Galerie výtvarného umění v Náchodě“.
Kontaktní osoba pro získání bližších informací:
Mgr. Kateřina Churtajeva, vedoucí odboru kultury a památkové péče, tel. zobrazit tel. číslo .
Mgr. Pavlína Mazánková, vedoucí oddělení kultury, tel. zobrazit tel. číslo .
Po ukončení výběrového řízení Vám bude Vaše přihláška vč. všech příloh zaslána doporučeně zpět.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.