- 35 220 – 39 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek.
Hrubá měsíční mzda od 60.000 Kč + osobní ohodnocení.
Požadavky: manažerské schopnosti, koncepční myšlení a znalost sociálně-zdravotní oblasti, bezúhonnost a respekt k etickým principům Charity, výhodou zkušenost s řízením projektů a dotacemi.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání, odpovídající mzda.
Zájemce prosíme o zaslání životopisu + motivačního dopisu + hlavní koncepční teze rozvoje OCH Červený Kostelec (max. 4. strany), případně vyjádření duchovního správce do 8. 3. 2026 na adresu Diecézní katolická charita, Velké náměstí 37/46, 500 01 Hradec Králové nebo e-mailem: e-mail přes , obálku nebo zprávu označte nápisem „Výběrové řízení“. Součástí životopisu musí být prohlášení uchazeče: „poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679 (GDPR) o ochraně osobních údajů souhlas k jejich zpracování“. Zaslané materiály se uchazečům nevrací.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.