26.1.2026 – strategické a operativní řízení provozu organizace, vedení a rozvoj týmu cca 50 zaměstnanců, odpovědnost za kvalitu poskytovaných služeb, komunikace s partnery, donory, veřejností a médii, příprava a realizace projektů včetně fundraisingu, zajištění souladu činnosti organizace s platnou legislativou. VŠ vzdělání (ideálně v sociální oblasti, zdravotnictví či managementu), praxi na vedoucí pozici (ideálně v oblasti sociálních nebo zdravotních služeb), orientaci v legislativě sociálních služeb a zdravotní péče, zkušenost s řízením rozpočtu a projektovým managementem, schopnost empatie, komunikace a týmové spolupráce, řidičský průkaz sk. B, silné manažerské schopnosti a zkušenosti s vedením týmu. KONTAKT: Prchal Miroslav Mgr. DiS., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Nabídky ve struktuře životopis (s uvedením dosavadní praxe a získaného vzdělání) a motivační dopis (s uvedením stručné představy/koncepce směřování organizace) zasílejte výhradně na e-mail přes odpovědní formulář
Girasole, sdružení pro pomoc a rozvoj z. s.
Mrštíkova 122/1
693 01 Hustopeče
IČO: 26991560
Datová schránka: jsv7f4q
Další informace:
GPS: 48.941046957343,16.737312329469,
S-JTSK: -591780.15 -1189851.45,
RUIAN: 10193651
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!