- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
26.1.2026 – strategické a operativní řízení provozu organizace, vedení a rozvoj týmu cca 50 zaměstnanců, odpovědnost za kvalitu poskytovaných služeb, komunikace s partnery, donory, veřejností a médii, příprava a realizace projektů včetně fundraisingu, zajištění souladu činnosti organizace s platnou legislativou. VŠ vzdělání (ideálně v sociální oblasti, zdravotnictví či managementu), praxi na vedoucí pozici (ideálně v oblasti sociálních nebo zdravotních služeb), orientaci v legislativě sociálních služeb a zdravotní péče, zkušenost s řízením rozpočtu a projektovým managementem, schopnost empatie, komunikace a týmové spolupráce, řidičský průkaz sk. B, silné manažerské schopnosti a zkušenosti s vedením týmu. KONTAKT: Prchal Miroslav Mgr. DiS., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Nabídky ve struktuře životopis (s uvedením dosavadní praxe a získaného vzdělání) a motivační dopis (s uvedením stručné představy/koncepce směřování organizace) zasílejte výhradně na e-mail přes

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..