- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Město Němčice nad Hanou v souladu s § 166 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) ve znění pozdějších předpisů a v souladu s vyhláškou č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, ve znění vyhlášky č. 107/2019 Sb.,
vyhlašuje konkursní řízení na obsazení vedoucího pracovního místa ŘEDITELE/ŘEDITELKY příspěvkové organizace Mateřská škola Němčice nad Hanou, okres Prostějov, příspěvková organizace, Trávnická 201, Němčice nad Hanou na dobu neurčitou.
Předpoklady pro výkon činnosti ředitele:
K přihlášce zájemce doloží:
Platové zařazení dle platných právních předpisů.
Nástup do funkce: 1.1.2022 nebo dle dohody
Termín podání přihlášek: do 30.9.2021 (včetně)
Vyhlašovatel: Město Němčice nad Hanou
Adresa: Městský úřad Němčice nad Hanou, Palackého nám. 3, 798 27 Němčice nad Hanou.
Bližší informace poskytne: Ing. Jana Oulehlová, místostarostka města Němčice nad Hanou, tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Uchazeči budou ke konkursnímu řízení pozváni písemně.
Obálku označte ,,KONKURS MŠ NĚMČICE NAD HANOU – NEOTVÍRAT"

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.