- Plný úvazek

Město Němčice nad Hanou v souladu s § 166 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) ve znění pozdějších předpisů a v souladu s vyhláškou č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, ve znění vyhlášky č. 107/2019 Sb.,
vyhlašuje konkursní řízení na obsazení vedoucího pracovního místa ŘEDITELE/ŘEDITELKY příspěvkové organizace Mateřská škola Němčice nad Hanou, okres Prostějov, příspěvková organizace, Trávnická 201, Němčice nad Hanou na dobu neurčitou.
Platové zařazení dle platných právních předpisů.
Nástup do funkce: 1.1.2022 nebo dle dohody
Termín podání přihlášek: do 30.9.2021 (včetně)
Vyhlašovatel: Město Němčice nad Hanou
Adresa: Městský úřad Němčice nad Hanou, Palackého nám. 3, 798 27 Němčice nad Hanou.
Bližší informace poskytne: Ing. Jana Oulehlová, místostarostka města Němčice nad Hanou, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Uchazeči budou ke konkursnímu řízení pozváni písemně.
Obálku označte ,,KONKURS MŠ NĚMČICE NAD HANOU – NEOTVÍRAT"
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.