- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma RTS, a.s. je přední firmou v oblasti vývoje a implementace softwarových produktů určených pro stavební dodavatele, projekční kanceláře i veřejnou a státní správu. Patříme mezi významné pořadatele výběrových řízení pro zadavatele veřejných zakázek.
Produkty a služby naší společnosti dnes využívá více než 3000 českých a slovenských firem od drobných podnikatelů až po velké stavební společnosti.
Hledáme posilu do týmu! Baví tě technologie, práce s lidmi a rád se učíš nové věci? Pak jsi náš člověk!
• Pomáhat zákazníkům s naším softwarem (telefonicky , e-mailem)
• Řešit technické problémy a připravovat instalace
• Testovat software a tvořit dokumentaci
• Instalovat a nastavovat produkty, školit uživatele
• Minimálně SŠ vzdělání (ideálně IT, stavební nebo ekonomický směr)
• Znalost Windows a Office na pokročilé úrovni
• Analytické myšlení a chuť komunikovat
• Ochotu učit se a pracovat v týmu
Výhodou (ne podmínkou) je:
• Základní znalost SQL, zkušenost s programováním nebo tvorbou webu
• Přehled o rozpočtování staveb nebo znalost produktů RTS
• Mzdu 40–50 tis.
• Stabilní zaměstnání v české firmě s 30letou tradicí
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu (107 Kč/den)
• Příspěvek na penzijní připojištění po odpracovaném roce
• Multisport karta za 400 Kč
• 3 dny sick days
• Přátelské prostředí a prostor pro růst
Nástup možný ihned. Vhodné i pro šikovné absolventy, OZP s docházením do firmy
Místo práce: Brno, Lazaretní 13

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.